Un impegno quotidiano, concreto e misurabile
In Mimesi, crediamo che i valori contino davvero solo quando si traducono in comportamenti, scelte e pratiche quotidiane.
Per questo, la parità di genere non è per noi una semplice dichiarazione d’intenti, ma un percorso strutturato, fatto di azioni chiare, verificabili e condivise.
Vogliamo costruire un ambiente in cui ogni persona possa esprimere pienamente il proprio potenziale, libera da stereotipi, barriere e discriminazioni. E per farlo, mettiamo in atto azioni concrete, come:
- Processi di selezione basati su competenze, non su presupposti culturali o genere
- Tolleranza zero verso discriminazioni o abusi, in ogni forma
- Linguaggio inclusivo e formazione continua, per tutte e tutti
- Politiche che favoriscono il work-life balance
- Ascolto attivo e comunicazione trasparente, verso dipendenti, clienti e fornitori
- Monitoraggio costante dei nostri progressi e delle aree di miglioramento
La parità di genere per noi non è un punto di arrivo, ma un cammino quotidiano di responsabilità, consapevolezza e attenzione verso le persone.
Un impegno che continua, perché sappiamo che solo così si costruisce un ambiente di lavoro davvero equo, innovativo e sostenibile.
