In Mimesi, crediamo che il cambiamento cominci dalle parole.
Il nostro percorso verso la parità di genere non è una semplice dichiarazione di intenti, ma una pratica quotidiana radicata nei nostri valori e nella nostra cultura aziendale.
Un linguaggio inclusivo è uno strumento potente: può contribuire a costruire un ambiente di lavoro più giusto, rispettoso e rappresentativo, in cui tutte le persone si sentano valorizzate e libere di esprimere il proprio potenziale.
Per questo abbiamo formalizzato, all’interno della nostra politica aziendale, l’impegno a utilizzare un linguaggio che:
- Valorizzi le differenze
- Promuova la parità
- Superi ogni tipo di stereotipo o pregiudizio
Non si tratta solo di scegliere le parole giuste. Si tratta di una scelta consapevole, che riflette la nostra attenzione verso le persone e il desiderio di costruire un modo nuovo – e più equo – di fare impresa.
Per noi, l’inclusione non è un risultato da comunicare, ma un esempio da dare ogni giorno.
